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      桥梁公司2014新员工入职培训 蔡董事长、蒋书记等公司领导出席并作培训指导

      时间:2014-09-23 00:00:00 | 来源:| 阅读:336

          7月17日-18日,公司在广汉职工培训中心进行了为期三天的新员工入职培训。这次培训由公司人力资源部、办公室、技术质量部、党群工作部、物资设备部、安保部等组织开展。培训的主要内容是对公司的管理制度、企业文化、法律制度、专业技术、安全管理、人力资源等方面进行全方位讲解,并根据新员工分配岗位的不同开展了分类专项培训,为新员工尽快融入“川桥”打好基础。桥梁公司董事长蔡乐军、党委书记蒋德光、总工程师倪红,公司和各单位部分负责同志、相关工作人员出席了18日召开的新员工见面会。

          在7月18日下午新员工见面会上,董事长蔡乐军饱含深情地回顾了四川路桥60年雄关漫道奋勇争先的奋斗历程与60年励精图治开拓创新的光荣历史。通过回顾历史,展示未来,激发新员工的自豪感,增强新员工的归属感。蔡乐军董事长希望全体新员工在选择川桥的同时也要肩负起川桥人的责任,继承和发扬川桥优良传统和作风,将自己锻造成企业发展的新生力量,在四川路桥这片沃土上放飞自己的青春,实现自己的梦想。

          党委书记蒋德光从“好品德,好本事,好谋划,好心气,好身体,好心态”等六好的角度对新员工进行了勉励。希望全体新员工能够以“六好”标准作为在公司工作学习的准则,“严以修身,严以用权,严以律己,谋事要实,创业要实,做人要实”,在适应环境中抓住机遇,在不断学习中提升水平,从而通过不断完善、充实、塑造自我,为建设川桥奉献出自己的力量!
          桥梁总工程师倪红从自身的经历出发,用丰富的经验勉励在场新员工。并指出了沟通的重要性,希望新员工始终保持学习的劲头,在与大家的沟通交流中,不断完善自我,把自己塑造成企业所紧缺的技术型人才,为企业的发展助力。
          通过此次入职培训,全体新员工感受到了“川桥”文化的深沉厚重与自己肩负的责任,进一步摆正了自己的位置,树立了投身川桥、奉献川桥的坚强决心。并纷纷表示:将继续继承和发扬四川路桥“专业、创新、和谐、共赢”的企业精神和“没有借口,结果第一;强化管理,效益第一”的十六字方针,努力为企业发展做贡献。

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